软件测试:IT行业男女差异渐趋消褪

2014-10-28 17:40:31



近年来,在中国IT行业的迅猛发展下,越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。作为软件质量控制中的重要一环,一种"新兴"的职位――软件测试工程师应运而生。在人们印象中,许多IT职业都是以男性为主。而软件测试工程师岗位的出现,将有望改写长期以来IT业界"重男轻女"的人才现状:不仅男性适合,女性也能胜任,软件测试正成为无性别差异的职业。

国内著名软件测试培训机构的宋老师说,软件测试工程师对性别没有具体的要求,男性女性都适合,不像软件开发"重男轻女".如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势,那现在的软件测试行业将要改写IT女性这一"不公"的历史。在某种意义上,软件测试这一职业特性在耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静的要求上,与女生的个性气质也是相符合的。

目前在方正担任软件测试工程师的贺先生在接受采访时,对上述观点表示了认同。贺先生介绍说,软件开发多运用正向思维的方式,而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码,在思维上更多使用逆向方式,根据已知的方向进行发挥,从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。采访之余,贺先生还特意提到了他从软件开发转为软件测试的"个人原因".在做软件开发工作时,贺先生周边基本上是清一色的男性,工作氛围更显得"严峻".转到软件测试岗位后,均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少,"男女搭配,工作不累",贺先生的结束语也道出了软件测试岗位的特色。

记者从调查时发现,目前参加软件测试培训的学员中,男女性的比例接近6:4,明显比其他软件专业培训的男女性比例更为均衡。记者在采访时结识了一名正在学习BTEST软件测试培训的女学员小曹。据小曹讲,在校期间她学习的便是计算机专业,知道软件质量问题很重要,因而选择了软件测试培训。由于软件测试是一份要求细致与耐心以及需善于表达和沟通的"精细活儿",因此她认为软测不仅男性可以胜任,女性也是比较符合软件测试工作的要求。

著名IT职业培训专家认为,现在IT职场的男女性别优劣正在消退,平衡化的性别趋势将在软件测试行业大开方便之门。IT从业人员性别要求的逐渐淡化,将对IT人才结构调整起到积极的促进作用。对于性别无"偏好"的软件测试行业,将会凭借庞大的人才需求和广阔的职业发展前景,日渐成为IT职场就业的大热门。